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<li data-leveltext="-" data-font="Calibri" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335551671":0,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Calibri","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"-","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1"> Erarbeitung von Entwicklungsplänen <li data-leveltext="-" data-font="Calibri" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335551671":0,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Calibri","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"-","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1"> Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur gemeinsamen Zieldefinition

<li data-leveltext="-" data-font="Calibri" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335551671":0,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Calibri","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"-","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1"> Review-Sitzungen & Follow-Up-Veranstaltungen im Anschluss an Schulungen <li data-leveltext="-" data-font="Calibri" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335551671":0,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Calibri","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"-","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1"> Praxisbegleitung durch Dozenten & Berater <li data-leveltext="-" data-font="Calibri" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335551671":0,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Calibri","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"-","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="0" data-aria-level="1"> Schaffung von transfersichernden Strukturen

Teilnehmendenevaluation Prüfung von Schulungsinhalten Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen

Interim & Projektmanagement

Personalentwicklung

Zu allen Themenbereichen bieten wir Ihnen individuelle Beratungen und Seminare

Was ist Personalentwicklung?

Unter Personalentwicklung lassen sich alle Maßnahmen der (Weiter-)Bildung, der Förderung von Personal und der Organisationsentwicklung zusammenfassen. Diese müssen systematisch und methodisch geplant durchgeführt und evaluiert werden, um die Entwicklungsziele zu erreichen.

Mittels einer systematischen Bedarfsermittlung werden Defizite und Potentiale aufgedeckt. Auf dieser Grundlage werden Ziele gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden für eine Weiterentwicklung der Mitarbeitenden oder der Organisationsstrukturen festgelegt.

Diese Ziele bieten das Fundament für eine zielgerichtete Maßnahmenkonzeption. Nach erfolgter Entwicklungsmaßnahme sind Maßnahmen zu Transfersicherung und Evaluation einzuleiten, um zum einen eine nachhaltige Wissensvermittlung bei gleichzeitiger Anwendung in der Praxis zu gewährleisten und zum anderen den Erfolg der Maßnahme zu beurteilen.

Wie können wir Sie in der Personalentwicklung unterstützen?

Die Möglichkeiten der Unterstützung sind ganz vielfältig, je nach vorhandenen Gegebenheiten und Wünschen des Kunden. Gerne widmen sich unsere erfahrenen HR-Experten Ihren Prozessen und Konzepten und optimieren diese in Ihrem Sinne.

Neben der Komplettbetreuung übernehmen wir auch einzelne Schritte des Personalentwicklungszyklus und unterstützen Sie in Ihrem Personalprozessen:

Bedarfsermittlung

Konzeption & Durchführung von Assessment Centern & Einstufungstests
Entwicklung & Implementierung Prozesse der Mitarbeiterevaluation
Führungskräftecoachings zu den Themen Beobachtung, Beurteilung, Befragung & Mitarbeitergespräch
Aufstellung und Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen

Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen

Zieldefinition

Erarbeitung von Entwicklungsplänen
Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur gemeinsamen Zieldefinition

Maßnahmenauswahl & -durchführung

Konzeption Entwicklungs- & Schulungsmaßnahmen
Durchführung von Schulungen durch unsere qdc Akademie GmbH

Transfersicherung

Review-Sitzungen & Follow-Up-Veranstaltungen im Anschluss an Schulungen
Praxisbegleitung durch Dozenten & Berater
Schaffung von transfersichernden Strukturen

Erfolgskontrolle

Teilnehmendenevaluation
Prüfung von Schulungsinhalten
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen

Welche Vorteile können wir Ihnen bieten?

Unsere Berater aus der Praxis bringen Ihren Erfahrungsschatz in Ihr Unternehmen ein, um Sie beim Aufbau oder der Optimierung Ihrer Personalentwicklungsstrukturen zu unterstützen. Durch unser breites Portfolio haben wir darüber hinaus den Blick für das Große und Ganze und können dementsprechend spezifische Prozesse und Abläufe problemlos in ein Gesamtkonstrukt einfließen lassen und neue Aspekte zu angrenzenden Themen generieren.

Gleichzeitig sind durch die große Anzahl an Beratern Vertretungsregelungen etabliert, welche Ihnen eine Ausfallsicherheit ermöglicht und Sie unabhängiger von einem einzelnen Berater macht. Mit Hilfe unserer qdc Akademie GmbH bietet sich nicht nur die Möglichkeit Prozesse und Strukturen zu optimieren, sondern auch Ihre Schulungsmaßnahmen auf Ihre individuellen Bedürfnisse zu konzeptionieren und umzusetzen.